‘’Het geweldige aan mijn huidige positie is dat ik collega's actief kan begeleiden in hun ontwikkeling qua prestaties en competenties. Die vonk in de ogen wanneer mensen stappen zetten die ze niet voor mogelijk hielden, daar ga ik voor. En ik vind het geweldig om hieraan te kunnen bijdragen.’’
Vraag: Hoe is het om te werken voor Visma?
Rianne Gebhardt: ‘’Momenteel werken er 15.000 werknemers bij honderden verschillende Visma-bedrijven. Met een vrouwelijke CEO aan het roer is het echt inspirerend om te groeien en te ontwikkelen. Binnen Visma Advitrae. Maar ook binnen Visma. We leren veel van elkaar en delen actief kennis, inzichten en data tussen de bedrijven. Daarnaast voeren we momenteel veel verschillende AI-experimenten uit, wat mij echt veel energie geeft.’’
Vraag: Waarom is het zo belangrijk dat vrouwen in IT worden vertegenwoordigd?
Rianne Gebhardt: ‘’Diversiteit in teams brengt meer creativiteit. Vrouwen hebben verschillende perspectieven, verschillende ideeën, en brengen verschillende oplossingen naar de tafel. Op deze manier verbeteren onze oplossingen en sluiten ze beter aan bij onze doelgroep. Nu geloof ik dat dit niet alleen geldt voor vrouwen in teams, maar ook voor jong/oud en andere achtergronden. Een afspiegeling van de samenleving vertegenwoordigen is waar we naar streven. Per slot van rekening ontwikkelen we software voor de samenleving!’’
Vraag: Wie is jouw vrouwelijke rolmodel? Of wie zijn vrouwen in tech die jou inspireren?
Rianne Gebhardt: ‘’Ik heb niet echt een rolmodel. Mijn inspiratie komt van veel verschillende mensen, vooral van de energie en het enthousiasme die ze brengen. Of iemand nu heel nieuw is bij ons bedrijf of er al jaren werkt, ik luister graag naar ideeën/gedachten over een onderwerp en onderzoek samen of we er iets van kunnen maken. Man, vrouw, jong, oud, ervaren, onervaren, het maakt niet uit.’’
Rianne Gebhardt, Director Services
